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同学20年后,「身价75亿」与「月薪2万5」的区别! 看完你

2020-06-24

同学20年后,「身价75亿」与「月薪2万5」的区别! 看完你

 

你一定也跟我一样很好奇吧?

4年大学同班同学,成绩、资质都差不多

但是,

到底是什幺造成20年后,

2个人居然有

这幺大的差距呢?

看完以下这个故事,

你将会有

自己的结论!

 

故事主角:

刘立荣,湖南益阳人,金立通讯集团董事长兼总裁,身家15亿(人民币,以下同),手机月均销量45万部,年销售量超500万部,集团年利润超3亿。

 

李盛,湖南新化人,刘立荣的大学同窗,现为上海一电子公司的技术员,月收入5000元。

 

李盛与刘立荣原本是最要好的大学同窗,也是一对当初同闯广东,同住一间宿舍,

没钱时一同挨饿的患难兄弟。

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然而,10多年过去,这两个兴趣相投、爱好相近的患难兄弟,其命运为什幺会产生如此大的落差呢?近日,笔者专访了李盛,

从他的反思中找到了一个令人感悟犹深的原因……

4年同窗,最烦就是他喜欢「小题大做」

李盛曾经十分看不惯大学同学刘立荣在小事上总是太较真,但他万万没有想到,正是这种差别,

使得刘立荣如今成了身家15亿的大老闆,而自己却仍然是月薪不过5000元的普通职员! 

 

李盛是湖南省新化县人。1990年9月,他考取了校址在长沙市的中南工业大学。

那天办完报到手续回到宿舍时,看到一个同学正埋头独自下围棋,他便说:

「兄弟,我们来两盘行吗?」

 同学答应了,与他一边下棋一边聊天。通过交谈,李盛得知这位新同学叫刘立荣,来自益阳市农村。

那天下午,他俩共下了3盘,李盛轻鬆地全赢了。

同学20年后,「身价75亿」与「月薪2万5」的区别! 看完你

 

此后,同宿舍的他俩经常在课余下棋、聊天。刚开始,李盛棋艺佔优,刘立荣从没赢过。

但是,刘立荣每次下棋时都认真思考,李盛却认为下棋就是打发时间,总漫不经心。

 

这样一个学期下来,刘立荣的棋艺居然反过来比李盛高出一大截,

能让他3子了。李盛很纳闷地问:「你怎幺提昇得这幺快?」

刘立荣说:「你根本不思考,怎幺能有进步……」

 大二第二学期,为了赚取生活费用,刘立荣提出利用晚自习后的时间,到各个男生宿捨去卖牛奶和麵包。

两人进行了分工,李盛负责去三、四栋男生宿舍推销,刘立荣则负责五、六栋宿舍。

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刚开始,两人每晚都能赚六七元钱,可不久刘立荣的钱越赚越多,李盛却越赚越少。

李盛不服气,可两人调换推销宿舍后,刘立荣每晚还是能多赚七八元钱,而李盛依然越赚越少。

 

一天,刘立荣看到李盛穿着一身汗透了的球衣,抱着食物箱就準备出门,

他才恍然大悟地说:「你太不注意细节了。

像你这样脏兮兮的,谁敢买你的食品呀?」

 

李盛此后听从了刘立荣的建议,每晚出门前将自己收拾得乾乾净净,一段时间后,他的「生意」果然渐渐好了起来。

 

这件事后,李盛有些佩服刘立荣注意细节的优点了。此后,李盛学习很用功,大三时还拿到了800元的一等奖学金,

而刘立荣却因为平时爱钻研围棋,又喜欢看经济管理类的课外书籍,学习成绩不过中等。

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但令李盛想不到的是,大学毕业分配时,儘管刘立荣专业成绩并不出色,

但却有3家单位争着要连学生推荐表都填得一丝不苟的刘立荣。

 最后,刘立荣选择了去天津有色金属研究所,而学习成绩好的李盛好不容易才将工作落实在长沙前动力机车厂。

 

虽然分隔两地,但他俩经常联繫。李盛觉得刘立荣分配到了研究单位,一定非常满意。

哪想到1995年3的一天,刘立荣来到长沙找到李盛,说:「兄弟,我已经停薪留职,準备去广东了。

你和我一起去吧!不然,年龄一大,岁月就沖淡了创业激情,到时就没有闯劲了……」

李盛听了,也热血沸腾,当即答应一起闯广东。

 

南下淘金

第二天,李盛便办理了停薪留职手续。

,两个同窗好友坐上了南下的火车……

 

郁闷:做事「差不多」的我只能当下属。

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两人到了广州后,半个月过去,却没找到合适的工作,刘立荣建议去中山市。

谁知到了中山市一个星期,两人身上仅剩下两元钱了,还是没找到工作。

 

他俩去中山小霸王电子智能科技公司应聘技术员。出门前,李盛不慎碰翻水杯,将两人的简历浸湿了。

他们将简历放在电风扇前吹吹后,李盛把简历和其他一些东西放进了包里,就连连催刘立荣快走。

可刘立荣却将简历夹进一本书里,又认真地压平整,才双手将书捧在胸前出门。

李盛不由埋怨说:「你真磨蹭!」

 

到了小霸王公司的招聘现场,负责招聘的副总经过交谈,对他俩良好的专业知识很满意。

然而,当他们递上简历时,李盛的简历不仅有一片水渍,且放在包里一揉,加上钥匙的划痕,已经不成样子了。

 

那位副总不由皱了皱眉头。到了下午,刘立荣被通知去面试,并且应聘成功。

没得到面试机会的李盛急得快哭了!刘立荣便说:「我们去问问吧!」

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当他们询问时,那位副总马上反问李盛:

「你连自己的简历都没能力保管好,我怎能相信你工作上的能力?」

一旁的刘立荣斗胆说:「他是我同学,专业如识比我过硬,既然你相信我,也应该相信他……」李盛这才得到了面试的机会。

好在面试时表现不错,李盛最终也和刘立荣一样被小霸王公司聘为技术员。

 

上班后,两人又同住一间宿舍,一同上下班,一起吃饭,一起抽7元钱一包的红双喜香烟,

甚至凑钱买了一套罗蒙西服轮流穿,工作上也互相帮忙。

 

从小地方,便可看出

2人的差别...

1995年6月底,技术主管让他俩各自设计一套程序。

李盛凭着过硬的专业知识,一个晚上就完成了。

次日上午,他在宿舍里美美地睡了一觉,下午一进办公室,发现双眼充满血丝的刘立荣仍在埋头查资料,他便说:

「你还爱磨蹭!我来帮帮你吧!」

在他的帮助下,刘立荣下午也完成了设计。

李盛说:「差不多了,休息吧。」说完,他便又回到宿舍睡觉去了。

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李盛离开后,已经两天一夜没睡觉的刘立荣又将程序检查了好几遍,

即便觉得没有瑕疵了,他还是将图重新誊写了一遍,直到自己满意才罢休。

 

第二天,技术主管看了图纸后,说:

「从你们交上来的图纸看,小李的专业基础很扎实,可图纸潦草、髒乱,对工作太毛躁了;

小刘的图纸一丝不苟,做事踏实,令人放心……」

李盛不服气地想:图纸你看得懂不就行了,干吗非要清洁乾净不可?真是吹毛求疵!

 

不久,为了製图方便,技术部準备更换一台新电脑,需要由他们在报告上签名。

报告写好后,李盛大笔一挥,将自己的名字签得老大。

刘立荣提醒说:「你的签名这幺大,领导的名字往哪里写?再重新写一份报告吧。」

李盛却说:「你太小题大做了吧?他们随便签在哪不行吗?」

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1995年10月底,技术部一台车床起动时,起落架无法收回,导致无法运转。

主管技术的副总检查后,发现原来是起落架上的插销没有拔出。

故障排除后,刘立荣写了一份标準操作规範贴在机器上,不但写清不要忘记拔插销,而且对插销要怎幺拔,

拔出后后退几步,放在何处,都写得清清楚楚。

 

李盛不屑地说:

「你这不是多此一举吗?大家有了教训,应该已经记在心里了。」

然而,副总来检查工作时,看到这张注意事项,高兴地说:

「写得好,如果都像你一样,留下注意事项,新员工就会避免犯同样的错误了。」

 

差距初现

看到刘立荣对工作如此细心,李盛还是不屑地认为:你将自己累得要死,还不是和我领着同样的工资,何苦呢?

然而,1996年11月,技术部主管辞职后,公司领导认为刘立荣办事认真细緻,经手的事很少出错,

于是将专业知识不如李盛的刘立荣提拔为技术主管,而给李盛只是像徵性地涨了200元工资。

 

1997年10月,公司为了鼓励刘立荣,分给他一套两室一厅的房子。

为他搬家的那天,李盛心里很失落:

才进公司两年,他怎幺就成了我的上司了呢?

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如今他身家15亿,我月薪5000元

1998年4月,小霸王公司副总裁杨明贵準备去东莞,自己组建金立数码科技有限公司。他将自己一直赏识的刘立荣带到了东莞,担任副总。在刘立荣的推荐下,杨明贵也将李盛带到了东莞,担任技术部主管。

 

在新公司做了技术主管后,李盛工作轻鬆了很多。因此,他晚上常去当地的酒吧、洗脚城娱乐。

有一个週六下班后,刘立荣叫住了他,说:「老弟,好久没下棋了,我们来几盘吧?」

 

晚上9点多钟,他们下棋正在兴头时,刘立荣接到了一个客户的电话,他马上就说:

「今晚到此为止了,我得去广州接一个重要的客户……」李盛不解地说:「这幺晚了还去广州接人?没必要吧!」

刘立荣却说:「如果接他,在这个小细节上让客户满意,能给公司带来效益,我有什幺理由不去做呢?」

 

2000年3月,刘立荣在审查由李盛写的生产流程报告时,发现报告上居然将200元写成了200万元。

他生气地说:「你怎幺能这样不小心呢?如果我没检查出来,谁负得起这个责任?

工作不能马虎啊,你换位思考一下,如果你是老总,你能将工作放心地交给出现这样错误的员工吗?」

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儘管李盛对刘立荣的话点头称是,但心里仍不以为然。2000年5月的一天晚上,刘立荣一边与李盛下棋时,

一边打电话对公司文员再三叮嘱:「从东莞去广州,你一定要给他买靠右边窗口的车票,

这样他坐在车上就可以看到凤凰山;如果他去深圳,你就要给他买左边靠窗的票……」

 

李盛不解地问:「到底接待谁呀,你这样婆婆妈妈?」

刘立荣说:「台湾顺翔公司的杨总,他出门时不喜欢坐汽车而喜欢坐火车。

这样,他一路可以欣赏凤凰山的风景。」

李盛笑道:「这些小事你也装在心里,累不?」可令他没有想到的是,这件小事竞给公司带来了2000万元的业务。

 

原来,4个月后,台湾的杨总在和刘立荣聊天时,无意中问起这个问题。

刘立荣说:「车去广州时,凤凰山在您的右边。车去深圳时,凤凰山在您的左边。

我想,您在路上一定喜欢看凤凰山的景色,所以替您买了不同的票。」

杨总听了大受感动,说:「真想不到,你们居然这幺注重细节,

和你们合作,可以让我放心了!」杨总当即将本已决定交给别的公司的2000万元订货单,

改交给了刘立荣。李盛听说此事后,心里也很震撼!

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2001年10月,金正数码公司发展为集团公司,刘立荣也升任集团公司副总裁。

可不久,李盛却给公司带来了莫大的损失:

生产部按技术部新开发的模俱生产出样品后,才发现模具设计居然出了问题,本该在右边的零件被设计到了左边,一条价值400多万元的生产线全报废了。董事长得知后大发雷霆,做出了取消技术部所有员工年终奖、直接开除事故责任人李盛的处分决定。

刘立荣忙向董事长求情,董事长最后虽然收回成命,但还是撤了李盛的职务,让他当普通的技术员。

 

几天后,李盛找到刘立荣,说:「我知道你对我好,但我不能拖累你,我还是离开公司……」

刘立荣不好强加挽留。离开金正数码公司后,李盛在东莞市虎门镇兴利电子公司找到了一份做技术开发的工作。

 

不同的命运

2002年7月的一天,李盛与刘立荣在虎门镇相遇。

刘立荣告诉李盛,自己準备辞职,筹资成立一家属于自己的通讯设备公司,并邀李盛和他一起干,

可李盛摇了摇头,说:「我已经买了房子,不想再奔波了……」

 

此后,刘立荣招兵买马,创建了金立通讯有限公司。一晃7年过去,李盛仍只是一个技术员,

依然抽着7元钱一包的红双喜香烟,挤公交车上下班;而刘立荣贵为金立集团的总裁,开着奔驰600轿车,成了亿万富翁。

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2009年3月,兴利电子公司由于受金融风暴的影响破产了,李盛只得到深圳另找工作。

此时,刘立荣的金立集团已成为国内手机企业的重要品牌,他自己身家15亿。

李盛想过请昔日的哥们刘立荣帮助自己谋一份职位,却又觉得没脸相求。

2009年9月,他在上海的一家电子公司重新找到了工作,月薪5000元。

 

接受采访时,李盛反省说:「以前,我总觉得刘立荣职务扶摇直上,

事业飞黄腾达,是一种偶然和幸运;我现在才明白,

他是因凡事注意细节,不断进步。细节决定命运啊!」

 

 

细节决定命运

李盛的反思确实有道理!无论在生活中,还是在工作上,是否能够注重细节,

绝对影响着我们每个人的命运。年少时同样高矮的伙伴,每个月可能只会比自己高一毫米,

差距毫不起眼,可十年八年后,他可能就会长成巨人,而自己却形同侏儒。

 

刘立荣的成功,肯定是因为他有很多优点,但他在职场从起步到成为老总这个人生最重要的跨越阶段,

注意细节,绝对是他赢取人生每一步的重要原因。因为,注重细节不仅仅是一种习惯,更是一种高级职业精神,

它能引领你不断完善自己的人格和能力,一步步走向成功!

刘立荣的成功经验,值得我们每个职场新人学习和深思!

 

难怪人家说,魔鬼都藏在细节里~懂了,也要身体力行喔,也分享给正在打拚的朋友

一起努力吧!


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